Già dai primi anni dall'istituzione della Repubblica Italiana (ma già prima) la sicurezza nei luoghi di lavoro ha rappresentato una materia fondamentale da disciplinare, nell'interesse di tutte le parti sociali, nel quadro degli inviolabili diritti costituzionali (art.32), fino all'emanazione nel 1994 del ben noto decreto legislativo 626.
La riorganizzazione dell'intero quadro normativo a tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro avvenuto con il "Testo Unico" d.lgs.81/2008 e con il decreto correttivo d.lgs. 106/2009 ha sottolineato l'accresciuta sensibilità sociale in materia, tentando anche di arginare l'ancora elevato numero di infortuni gravi (circa 3 al giorno: 980 infortuni mortali nel 2010 su un totale di 775'374 infortuni denunciati all'INAIL).
In tale contesto normativo appare chiaro che la sicurezza dei lavoratori non possa più essere vista unicamente come un onere, ma come un'opportunità per le aziende: investire nella sicurezza consente di ridurre i costi indiretti (es. giorni di lavoro persi per infortuni) e diretti (es. premi assicurativi INAIL).
La nostra proposta di servizi Sicurezza:
Oggetto:
Trattamento di dati personali di persone fisiche* da parte di persone giuridiche, imprese, enti o associazioni.
Vantaggi dell'essere a norma:
A chi si applica:
Sanzioni Previste:
* Il D.L. 201/2011 ha escluso dall'ambito di applicazione i trattamenti di dati personali di persone giuridiche, enti o associazioni.
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